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Address:Education Office
Consulate General of the People's Republic of China in Montreal

2100 Ste-Catherine West, 8th Floor
Montreal, Quebec, H3H 2T3
Canada

Phone:514-419-6748

Fax:514-878-9692

Email:[email protected] (for Consul Xiong Sheng)

[email protected] (for Consul Huo Fuhai)

office hour:9:00-12:00,13:30-17:00(Monday-Friday)

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 曲阜師范大學2017年高層次人才招聘啟事

[字號: ]
2017-02-28

  一、學校簡介

  曲阜師范大學設學于孔子故里曲阜,在美麗的海濱城市日照建有新校區,是山東省屬重點大學。學校現有博士后科研流動站7個,一級學科博士點5個,二級學科博士點31個,6個國家級特色專業建設點,18個省級重點學科(特色重點7個),5個省級高校重點實驗室,2個省級高校強化人文社會科學研究基地,2個山東省協同創新中心,教育部、國家體育總局、山東省政府在我校設有7個省部級研究基地,學校學科平臺與研究條件充裕,為建設一支高層次、高水平、富有創新能力的師資隊伍,促進學校科學發展,現面向社會公開招聘人才。

  二、招聘對象

  各類別人才的層次、條件如下:

分 類

條 件

第一

層次

中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、同類國(境)外科學院或工程院院士、 “國家特支計劃”杰出人才。

第二

層次

滿足以下任一條件者:

進入第二輪評審的兩院院士候選人、全國杰出專業技術人才、長江學者特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、“千人計劃”專家(創新、外專)、“國家特支計劃”領軍人才、 “百千萬人才工程”國家級(一、二層次)人選、國家有突出貢獻的中青年專家、國家級教學名師、“泰山學者攀登計劃”專家;在國外獲聘教授專業技術職務且取得國際公認學術成果的專家;或與以上條件相當水平者。

第三

層次

年齡一般不超過55周歲,且滿足以下兩條:

1. 有以下稱號之一:

“千人計劃”青年人才、長江學者青年學者、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、全國百篇青年博士學位論文獲得者、國務院政府特殊津貼專家、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、山東省“泰山學者特聘專家”“泰山學者青年專家”、山東省引進海外高層次人才、“萬人計劃”第一層次人選、山東省專業技術拔尖人才、山東省有突出貢獻的中青年專家、山東省杰出青年科學基金獲得者;在國外獲聘副教授專業技術職務且取得國際公認學術成果的專家;曾榮獲其它各省設立的省級學者稱號者;或與以上條件相當水平者。

2. 近五年科研成果滿足以下條件:

(1) 主持國家級科研項目1項(理工科要求國家自然科學基金面上項目或以上項目,哲學社會科學要求國家哲學社會科學基金一般項目或以上項目);

(2) 作為首位人員發表ESI高被引論文3篇,或者作為首位人員:在SCI(SSCI)二區以上刊物發表論文5篇、或在SCI(SSCI)三區以上刊物發表論文8篇、或在CSSCI前20%刊物發表論文5篇或在CSSCI前50%刊物發表論文8篇。

第四

層次

在本學科領域有較大影響的學科帶頭人或我校特殊、緊缺專業發展急需的教授(學術、方向帶頭人),年齡一般不超過50周歲,且近五年科研成果滿足以下條件:

(1) 主持國家級科研項目(理工科要求是國家自然科學基金面上項目或以上級別,哲學社會科學要求是國家哲學社會科學基金一般及以上項目);

(2) 作為首位人員發表ESI高被引論文2篇,或者作為首位人員:在SCI(SSCI)二區以上刊物發表論文4篇、或在SCI(SSCI)三區以上刊物發表論文6篇、或在CSSCI前20%刊物發表論文4篇、或在CSSCI前50%刊物發表論文6篇。

第五

層次

具有博士學位的副教授,年齡一般不超過40周歲,近五年科研成果滿足以下條件:

(1) 主持國家基金青年科學基金或以上項目;

(2) 作為首位人員發表ESI高被引論文1篇,或者作為首位人員:在SCI(SSCI)二區以上刊物發表論文3篇、或在SCI(SSCI)三區以上刊物發表論文5篇、或在CSSCI前20%刊物發表論文3篇、或在CSSCI前50%刊物發表論文5篇。

分 類

年齡一般不超過35周歲的全日制博士且近五年

成果業績滿足以下條件

青年博士

第一

層次

作為首位人員在SCI(SSCI)二區以上刊物發表論文4篇、或在SCI(SSCI)三區以上刊物發表論文6篇、或在CSSCI前20%刊物發表論文4篇、或在CSSCI前50%刊物發表論文6篇。

第二

層次

作為首位人員在SCI(SSCI)二區以上刊物發表論文3篇、或在SCI(SSCI)三區以上刊物發表論文5篇、或在CSSCI前20%刊物發表論文3篇、或在CSSCI前50%刊物發表論文5篇。

第三

層次

作為首位人員在SCI(SSCI)二區以上刊物發表論文2篇、或在SCI(SSCI)三區以上刊物發表論文3篇、或在CSSCI前20%刊物發表論文2篇、或在CSSCI前50%刊物發表論文3篇。

第四

層次

作為首位人員在SCI(SSCI)二區以上刊物發表論文1篇、或在SCI(SSCI)三區以上刊物發表論文2篇、或在CSSCI前20%刊物發表論文1篇、或在CSSCI前50%刊物發表論文2篇。

科研團隊類

方向穩定、成果優異的科研創新團隊。

特別說明: 我校特殊、緊缺學科專業的人才引進條件可適當放寬,待遇可適當提高。

  三、引進待遇

  各類別人才的引進待遇如下:

人才分類

待 遇

購房補貼

安家費

年薪

科研經費

配偶

實驗

學科

非實驗

學科

第一

層次

提供豐厚的年薪、安家費、科研啟動經費等,具體待遇面議。

第二

層次

200平米房款(稅后)

100萬

-150萬

180萬

200萬-

1000萬

100萬-

500萬

安置

第三

層次

160平米房款(稅后)

60萬-

100萬

60萬-

90萬

120萬-

160萬

60萬-

80萬

安置

第四

層次

140平米房款(稅后)

40萬-

60萬

60萬-

100萬

30萬-

50萬

安置

第五

層次

100平米房款(稅后)

30萬-

40萬

20萬-

40萬

10萬-

20萬

安置

第一

層次

100平米房款(稅后)

30萬-

40萬

10萬-

20萬

5萬-

10萬

安置

第二

層次

30萬(稅后)

20萬-

30萬

10萬-

20萬

5萬-

10萬

第三

層次

20萬(稅后)

10萬-

20萬

6萬-

10萬

3萬-

6萬

第四

層次

10萬(稅后)

5萬-

10萬

4萬-

6萬

2萬-

3萬

  四、其他待遇說明

  雙博士夫婦引進待遇單獨核算;同年引進的雙博士夫婦(均為博士且入職時已為配偶關系)均為青年博士二層次及以上或一方為青年博士一層次及以上另一方為青年博士三層次的,每人增發稅前5萬元的生活補貼。

  對于全球TOP200高校或年度全球自然指數排名在前100位的高校與科研院所的海外青年博士畢業生或在其有兩年及以上海外博士后研究工作經歷的,除享受相關引進待遇外,另外增發稅前20萬元的生活補貼;其它海外博士學位獲得者或有兩年及以上海外博士后研究工作經歷的:青年博士一層次及以上人員增發稅前15萬元的生活補貼,青年博士二、三、四層次人員分別增發稅前10、6、4萬元生活補貼。

  博士學科屬于教育部全國高校學科評估前3名的或者博士導師(博士后合作導師)為第四條中所列二層次及以上專家的,除享受相關引進待遇外,青年博士一層次及以上人員、青年博士二、三、四層次人員分別增發稅前10萬元、8萬元、6萬元、4萬元生活補貼。

  對來校面試的博士或副高級職稱以上人員報銷單程路費、安排面試期間的住宿。

  引進人員報到入職后未由學校安排暫住房的,可享受租房補貼。青年博士一層次及以上人員標準為稅前1000元/月,其它人員為稅前500元/月。夫妻雙方均符合領取租房補貼條件的,其中一方減半。租房補貼的發放最長不超過1年。

  五、高層次人才申報

  歡迎各類人才依托我校申報高層次人才類第二三層次中的“千人計劃”“長江學者”“山東省泰山學者”等人才計劃。成功獲批后除享受相應層次的引進待遇外,額外獎勵和配套支持等面議。

  六、聯系人、招聘程序、材料要求等

  招聘程序材料等詳情請查詢我校(人事處)主頁http://rsc.qfnu.edu.cn/ 的“人才招聘公告”欄目或郵件電話聯系。

  單位地址:曲阜市靜軒西路57號曲阜師范大學人事處

  郵政編碼:273165

  聯 系 人:郝老師 郭老師

  聯系電話:0537-4456206 4456483

  電子郵件:[email protected]

  曲阜師范大學工作環境寬松,生活環境優美舒適,院內孩子上學(幼兒園)、生活購物步行全在8分鐘以內。曲阜師范大學竭誠歡迎海內外英才加盟!
  附件1:曲阜師范大學2017年公開招聘高層次人才崗位匯總表(195人)
  附件2:曲阜師范大學2017年度引進人才申報表

 
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